LA CRISIS UNIVERSITARIA EN LA NACIONAL
Ya se cumplió una semana de la asamblea permanente de los trabajadores de la Universidad Nacional. Ha habido diferentes foros y asambleas de los estamentos para dar cuenta de la situación y plantear alternativas al justo reclamo de los trabajadores y empleados. Los docentes de la sede de Bogotá deliberaron y produjeron este informe en la asamblea general del pasado 22 de febrero. Hoy , 25 de febrero, se convocó otra deliberación. Y pronto informaremos de lo acordado, a través de la representación profesoral. Nota de la Red.
INFORME DE LA ASAMBLEA GENERAL DE PROFESORES, Auditorio de Veterinaria y de Zootecnia, Sede Bogotá
Febrero
22 del 2013
Con el auditorio lleno y disposición
deliberante, particularmente sobre las posiciones diferenciadas respecto del
modo de acción del actual movimiento de trabajadores en la Sede Bogotá de la Universidad,
se debatió en torno de los siguientes asuntos:
1. Sobre
la justeza de las reivindicaciones planteadas por los trabajadores, se presentó
un acuerdo unánime.
2. Se
debatió el sentido de las comunicaciones de la Rectoría, incluida la carta al
Viceministerio de Trabajo en que se solicita su intervención para establecer la
legalidad del movimiento. Se consideró que hay ambigüedad y desacierto en tales
comunicaciones, porque mientras se declara que se adelantan acciones para
resolver el conflicto, de otra parte se plantea lo inconveniente de negociar
con los trabajadores, puesto que no son las peticiones de un sindicato.
Sería más procedente presentar un pronunciamiento sobre la justeza de las reivindicaciones y buscar la asignación de los recursos necesarios por parte del gobierno nacional, que ahondar la división de los trabajadores e insistir en su desconocimiento legal.
Sería más procedente presentar un pronunciamiento sobre la justeza de las reivindicaciones y buscar la asignación de los recursos necesarios por parte del gobierno nacional, que ahondar la división de los trabajadores e insistir en su desconocimiento legal.
3. Se
coincide en que el movimiento es otra expresión de la profunda crisis al
interior de la Universidad. Ésta incluye el desfinanciamiento, compartido por
todas las universidades públicas, con el consecuente déficit presupuestal de 56
mil millones de pesos, las reformas estatutarias (como el Estatuto de Personal
Académico), el alza de matrículas, el Plan de Renovación del CAN, el deterioro
de la infraestructura física de la sede-Bogotá e incluso, de los salarios
profesorales, y el incremento en la informalidad del trabajo docente. Al
respecto se consideró necesario adelantar foros de discusión sobre los temas
señalados.
4. Se
insiste en sugerir a los trabajadores el establecimiento de un Plan de
Contingencia que disminuya el impacto sobre el manejo del material vivo en
investigaciones y sobre la labor en clínicas y laboratorios, que no se impida
la realización de eventos programados desde hace muchos meses y no se propicie
el ausentismo en la Universidad.
Al respecto, así como se reclama de los profesores que eviten confrontaciones con los trabajadores, se solicita un trato respetuoso de los trabajadores hacia los profesores, mayor flexibilidad en la atención a las solicitudes de ingreso a los laboratorios y que se reconsidere la conveniencia de la suspensión de actividades en el IPARM, en el Jardín Infantil y en los servicios de UNISALUD, incluidas citas con especialistas ordenadas desde hace meses.
Al respecto, así como se reclama de los profesores que eviten confrontaciones con los trabajadores, se solicita un trato respetuoso de los trabajadores hacia los profesores, mayor flexibilidad en la atención a las solicitudes de ingreso a los laboratorios y que se reconsidere la conveniencia de la suspensión de actividades en el IPARM, en el Jardín Infantil y en los servicios de UNISALUD, incluidas citas con especialistas ordenadas desde hace meses.
5. Se expresaron
opiniones sobre la necesidad de exigir a los trabajadores el desbloqueo de los
edificios, para buscar otros caminos que permitan alcanzar sus
reivindicaciones. Pero también se discutió sobre lo improcedente de pretender
determinar a los trabajadores cómo deben presionar sus reivindicaciones, con
mayor razón si los profesores no podemos garantizar que no se dé inicio a las
clases y que no se obligue al personal contratado a prestar servicios
administrativos.
6. Finalmente
se acordó aplazar la discusión sobre la oportunidad y la pertinencia de la
propuesta de declarar la Asamblea Permanente por parte del profesorado.
7. Se
convoca a Asamblea el día lunes 25, a las 10:00 a.m, en el auditorio de
Veterinaria y Zootecnia, y al Foro-Taller sobre desfinanciamiento, crisis
presupuestal y de infraestructura, el martes 26, a las 11:00, en el mismo
auditorio.
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